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Eine gut organisierte Mitarbeiterbefragung hilft Interessen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Beschäftigten zu analysieren und bietet eine konkrete Grundlage für notwendige Anpassungsprozesse beispielsweise von Arbeitsbedingungen.
- Kontrollierte Befragung in kleinen Gruppen
- Einsatz von standardisierten Fragebögen
- Statistische Auswertung
- Absolute Anonymität
- Rückmeldung der Auswertungsergebnisse
- Integration der Ergebnisse in die Arbeitsorganisation
Beispielfragen aus dem Fragebogen
für Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter
Frage: “Wie lange können Sie schätzungsweise nach der Nachtschicht ununterbrochen schlafen?”
- häufig gar nicht
- unter 2 Stunden
- zwischen 2 und 4 Stunden
- zwischen 4 und 6 Stunden
- länger als 6 Stunden
Frage: “Haben Sie Schlafstörungen, auch Durchschlafstörungen?”
- Sehr selten
- Selten
- Hin und wieder
- Oft
- Sehr oft
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