Mobile Arbeit

Moderne mobile Arbeitswelt

Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt und somit die Merkmale der Arbeit in den Unternehmen. Dynamische Entwicklungen fordern schnelle Reaktionen und schaffen neue mobile Arbeitsweisen und Arbeitsformen.

Mobile Arbeitsformen erzeugen zum einen große Handlungs- und Zeitspielräume, andererseits nimmt der Bedarf an entsprechender Zeitkompetenz zu, um in der jeweiligen Lebensphase die individuelle Life-Kohärenz zu sichern.

Die Wirkungen der mobilen Arbeit auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten wird teils kontrovers diskutiert. Es kann jedoch festgestellt werden, dass eine partizipative Zielvereinbarung und individuelle Selbstkontrolle einen positiven Einfluss auf die Gesundheit haben. Basierend auf gesetzlichen Grundlagen, trägt somit eine gute Zeitkompetenz zum Erhalt der Gesundheit bei und reduziert selbstgefährdentes Gesundheitsverhalten (Hellert et al. 2018 i. Druck).