Mitarbeiterbefragung

Eine gut organisierte Mitarbeiterbefragung hilft Interessen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Beschäftigten zu analysieren und bietet eine konkrete Grundlage für notwendige Anpassungsprozesse beispielsweise von Arbeitsbedingungen.

  • Kontrollierte Befragung in kleinen Gruppen
  • Einsatz von standardisierten Fragebögen
  • Statistische Auswertung
  • Absolute Anonymität
  • Rückmeldung der Auswertungsergebnisse
  • Integration der Ergebnisse in die Arbeitsorganisation

Beispielfragen aus dem Fragebogen
für Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter

Frage: “Wie lange können Sie schätzungsweise nach der Nachtschicht ununterbrochen schlafen?”

häufig gar nicht
unter 2 Stunden
zwischen 2 und 4 Stunden
zwischen 4 und 6 Stunden
länger als 6 Stunden

Frage: “Haben Sie Schlafstörungen, auch Durchschlafstörungen?”

Sehr selten
Selten
Hin und wieder
Oft
Sehr oft