ArbeitsZeitGewinn
Kooperationspartner im Projekt
Arbeitszeitgewinn - Flexible und innovative Arbeitszeitgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen fördern!
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DIWA-IT
Demographischer Wandel und Prävention in der IT
Das Projekt DIWA-IT - ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt - zielt auf die Förderung der Gesundheitsprävention in der IT-Wirtschaft. Innovative Ansätze einer gesundheitsförderlichen und präventiven Personalpolitik sollen identifiziert, weiterentwickelt und verbreitet werden. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die Entwicklung und Erprobung von Präventionskonzepten gelegt, welche die spezifischen Präventionsbedarfe entsprechend der unterschiedlichen Phasen eines Erwerbslebens berücksichtigen. Das Vorhaben wird durch eine Akteursallianz integriert, die aus verschiedenen Unternehmen und Verbänden der IT-Wirtschaft sowie aus Präventionsdienstleistern besteht.
www.diwa-it.de
Publikationen
Sträde, Katja: DIWA-IT „Gesund arbeiten, gesund bleiben in der IT-Wirtschaft“. (in: Tempi 2009)hier
Sträde, Katja / Hellert, Ulrike: Arbeitszeitgestaltung Einführung von Vertrauensarbeitszeit. hier
Präventive Arbeitsgestaltung zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in der IT-Wirtschaft im Kontext von Arbeitszeit, Gesundheit und Stress.
(GfA, Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, 55. Kongress der GfA Dortmund 2009, Hellert, Ulrike / Sichert-Hellert, Wolfgang / Sträde, Katja) hier
Spezial 08/2009: Stress und Fehlbelastung in der IT-Branche. hier
Dr. Schwede, Geschäftsführer der Objectcode GmbH, im Gespräch über das Thema: Gesundheit im demografischen Wandel.hier
