www.fom.de/forschung/institute/iap.html
Zeitbüro NRW ist jetzt Zeitbüro FOM mit bundesweiter Ausrichtung:
www.zeitbuero.fom.de
Die 2. überarbeitete Auflage des Schichtbuches:
„Nacht- und Schichtarbeit modern gestalten“ von Ulrike Hellert
Mit einer Schichtscheibe und Hinweisen zur Ernährung von Schichtarbeitenden.
LIT Verlag Münster
ISBN 978-3-8258-0997-3
Flyer und Bestellformular
MDR Mediathek
Zeit: ab 29:42 geht es um Schichtarbeit
Der abschließende Newsletter beschäftigt sich mit der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie der Arbeitsorganisation, zeigt, dass das Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel auch eine Herausforderung für Krankenkassen darstellt und thematisiert die Ergebnisse des Projektes.
Newsletter
Prof. Dr. Gustav A. Horn, Wissenschaftlicher Direktor des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) in der Hans-Böckler-Stiftung, berichtet in einem Artikel in der Frankfurter Rundschau über die positiven Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten, durch die während der Wirtschaftskrise über drei Millionen Arbeitsplätze gerettet werden konnten, Arbeitsmarktreformen jedoch kaum einen Beitrag leisteten.
Artikel in der Frankfurter Rundschau (03.10.2010)
weitere Informationen
Aufgrund der ansteigenden Konjunktur entsteht eine große Nachfrage nach der modernen Gestaltung der Nacht- und Schichtarbeit. Grundlegende Informationen zu diesem Thema finden Sie in dem Buch: Praxis der Nacht- und Schichtplangestaltung. Für eine individuelle Beratung kontaktieren Sie uns gerne persönlich.
Auch das Statistische Bundesamt informiert aktuell über Daten und Fakten zur Nacht- und Schichtarbeit.
Arbeiten, wenn andere schlafen
Zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit muss der Gesundheit eine besondere Rolle beigemessen werden. Zwei generelle Maßnahmen gilt es in diesem Kontext zu unterscheiden: zum einen Maßnahmen, die auf die Gesunderhaltung älterer Beschäftigter abzielen und zum anderen präventive Ansätze, die alternsgerechtes Arbeiten fokussieren.
Lesen Sie hierzu unser Interview mit Dr. Schwede, Geschäftsführer der Objectcode GmbH, der über seine Beweggründe für die Teilnahme am Projekt DIWA-IT „demografischer Wandel und Prävention in der IT“ sprach. Dessen Schwerpunkt bestand in der Entwicklung von Präventionsansätzen um dem demografischen Wandel aktiv zu begegnen.
Interview
Management-Expertin Prof. Dr. Ulrike Hellert erklärt, wie sich Vorgesetzte im Umgang mit den Beschäftigten verhalten sollten:
In acht Schritten zum perfekten Chef.
mehr
Zum Ende des Projekts haben wir im Rahmen der Abschlusstagung Bilanz gezogen. Während der zweitägigen Konferenz wurden Forschungsergebnisse aus dem Projekt zur nachhaltigen Gesundheitsförderung sowie zu den Möglichkeiten humaner Arbeitszeitgestaltung vorgestellt. Auch der internationale Aspekt wurde aufgrund der zunehmenden globalen Ausrichtung der Informationsbranche thematisiert. Die anschließenden Workshops zur Arbeitsgestaltung, zur Gesundheitsförderung und zur Mitarbeiterorientierung lieferten weitere Inputs. Abgerundet wurde die Veranstaltung durch eine lebhafte Podiumsdiskussion zum Thema "Entwicklungsperspektiven für neue betriebliche Gesundheitskulturen in der IT?" mit Vertreterinnen von SAP und der Deutschen Telekom, einer Betriebsrätin von T-Systems und Wissenschaftlern aus den beteiligten Forschungsinstituten.
Burnout
Projekt DIWA-IT
80% der Fachkräfte schenken ihren Unternehmen zwei Arbeitstage pro Monat. Dies ergab die FOM Umfrage, die zwischen Dezember 2009 und Januar 2010 unter dem Motto "FOM fragt nach" unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Ulrike Hellert durchgeführt wurde.
FOM Umfrage
Karrierebibel
